為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，近日，五礦欽州分公司開展崗位競聘上崗工作，吸引了30余名員工報(bào)名參與，對(duì)部分部門經(jīng)理在內(nèi)的7名職工崗位進(jìn)行了調(diào)整。

此次競聘堅(jiān)持公開、公平、公正，雙向競聘、擇優(yōu)上崗的原則，采取“全員起立”的方式進(jìn)行。競聘會(huì)現(xiàn)場，競聘人員緊緊圍繞公司發(fā)展實(shí)際，結(jié)合自身崗位、工作履歷、管理經(jīng)驗(yàn)，談打算、話舉措、顯風(fēng)采、比高下。評(píng)審組嚴(yán)格按照選人用人標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)競聘候選人進(jìn)行提問，就其崗位契合度、專業(yè)知識(shí)能力、工作思考可行性等作出綜合評(píng)價(jià)。

通過實(shí)施崗位競聘，進(jìn)一步拓寬公司選人用人渠道，為“想干事、能干事、干成事”的廣大員工搭建施展能力的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“能上能下、優(yōu)勝劣汰、人崗匹配”。下一步，欽州分公司將繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)、人事、分配“三項(xiàng)制度”改革走深走實(shí)，激發(fā)全體員工的工作熱情和創(chuàng)新思維，彰顯五礦欽州分公司在推進(jìn)國企改革、優(yōu)化人才配置方面的堅(jiān)定決心，為公司的發(fā)展注入了新的活力。